Pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, atgriešanās darbā - pat ja strādājošais ir labi strādājis.
Atgriešanās darbā pēc grūtniecības ir nozīmīga pāreja, pat ja jūs strādājat mājās. Jā, jūs katru dienu neizejat no sava bērna kā tie, kas atgriežas darbā birojā. Un tomēr viss mainās.
Bērns ir spēle mainītājs ikvienā veidā, tāpat kā mājās. Mēģiniet neveikt abus jaunus pasākumus vienlaicīgi. Ja jūs jau neesat strādājis mājās, bet plānojat sākt strādāt mājās pēc bērna piedzimšanas, mēģiniet sākt pirms dzimšanas, lai labāk izprastu, ar kādiem jautājumiem un šķēršļiem jūs saskarsieties. Grūtniecības un grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā gūstiet pamati jaunam riskam.
1 -
Saņemiet padomu un izveidojiet plānuJa tas ir tavs pirmais bērns, vai jūs vienkārši sākat strādāt mājās, meklējiet citus, kuri ir bijuši šajā ceļā. Lasīt padomus jaunām māmiņām. Savākt pēc iespējas vairāk informācijas, un tad sākt piemērot to savai situācijai.
Ja jūs vēlaties pāriet no biroja uz tālmācības darbu, sāciet procesu jau pēc iespējas ātrāk. Izveidojiet savu mājas biroju, kamēr esat grūtniece. Un, protams, sāciet plānot bērnu aprūpi, lai gan norādot pareizo bērnu aprūpes apjomu un kāda veida aprūpe bērniem ir tikai sākums ceļā uz darbu.
2 -
Ņem maternitātes atvaļinājumuTiem, kas regulāri nodarbina situāciju, tas var šķist acīmredzams. Bet pašnodarbinātie grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir daudz sarežģītāks. Ne tikai jums netiks samaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bet arī darbs nenotiks. Tradicionālā nodarbinātībā jūsu darba devējs, iespējams, ar jūsu palīdzību, varētu veikt pasākumus, lai segtu jūsu darba slodzi, kamēr esat grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Kad jūs strādājat pats, jums tas jādara pats.
Bet pat tad, ja jūs nevarat atļauties ilgu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, aizņem kādu laiku. Jums ir nepieciešams laiks koncentrēties uz savu ģimeni un sevi. Pabeidzot darbu, tas ļaus jums atgūties no dzimšanas, sazināties ar savu mazuli un atgriezties strādāt ar labāku organizācijas izjūtu.
3 -
Iegūstiet organizētoPlašas organizatoriskās sistēmas, kas var būt bijušas labi pirms bērnības dienas, nedarbosies, ja miega trūkums un burvīgs, bet novēršošs mazulis ir daļa no jūsu dzīves. Lietas, ko kādreiz turējāt galvu, izkliedēsies, ja nekas netiks nofotēts. Daudzfunkciju darbība kļūst par dzīvesveidu.
Izpētiet, kas jums strādā. Vai vecmodīgs kalendārs un atbilstošs failu kabinets vai Blackberry kalpo jums labāk? Vai krāsu kodētu piezīmju sistēma uz sienas atbilstu jūsu vizuālajam organizācijas stilam? Vai ir pienācis laiks pārdot galddatorā klēpjdatoru, lai jūs varētu būt tuvāk mazulim. Padomājiet par to, kā ieguldīt dažos laika pārvaldības rīkos savam biznesam. Vismaz vajadzētu kādu laiku domāt par to, kā var palīdzēt šie padomi organizēšanai.
4 -
Strādāt priekšāDažos darbos tas var būt vienkāršs; citos neiespējami. Darīt to, ko var. Ja jauns projekts sāksies pēc jūsu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, sāciet to pētīt agri, lai jūs zināt, par ko jūs esat. Vai jums būs nepieciešama apmācība vai jauna darba atrašana nākamajā gadā? Iegūstiet to pirms bērna ierašanās.
Freelancers, jautājiet klientiem, kādus darbus viņi var būt vajadzīgi nākamajos mēnešos. Projekti bieži tiek piešķirti pēdējā brīdī tikai tādēļ, ka klientiem nav steidzamas vajadzības plānot. Tomēr klienti var būt gatavi veikt kādu ilgtermiņa plānošanu, lai palīdzētu jums pārvaldīt darba slodzi.
Darbs uz priekšu savā personīgajā dzīvē. (Tikai gadā, kad pabeidzu Ziemassvētku iepirkšanos, Pateicības diena bija gads, kad dzimis mana decembrī.)
5 -
Iegūt palīdzībuCilvēki mīl palīdzēt, kad esat bijis mazulis. Piedāvās radinieki, draugi, kaimiņi, kolēģi un pat paziņas. Paņem tos uz tā. Daži, protams, vēlas tikai bērnus, kurus vispirms jūs varat vai nevēlaties. Bet citi palīdzēs ar mazāk jautriem uzdevumiem, piemēram, vārīšanas un tīrīšanas.
Bet ne tikai pievērsieties brīvprātīgajiem. Pagaidu palīdzības pieņemšana darbā var palīdzēt jums atrast ilgtermiņa risinājumus. Mātes palīgs varētu būt laba pagaidu bērnu aprūpes izvēle, kamēr jūs saprotat savu jauno rutīnu. Un tas pats attiecas uz mājas biznesu. Apsveriet iespēju iznomāt kādu, kas palīdzēs grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un vēlāk. Vai ir daļa no jūsu darba, ko var veikt ārštata darbinieks vai students? Ja jums vajadzētu apmācīt kādu, sāciet procesu grūtniecības sākumā.
6 -
Padarīt to par komandas darbuRunājot par palīdzību, meklējiet "palīdzību" no sava laulātā. Palīdzības fondi ir obligāti; bērni uzņemas komandas darbu. Tikai tādēļ, ka pavadat savas dienas mājās, tas nenozīmē, ka jums vajadzētu darīt (vai izlemt) visu, kas saistīts ar bērnu un mājām. Tomēr loģika var likt domāt, ka jums ir vairāk uzdevumu mājās.
Sēdi un runājiet ar savu laulāto par to, cik daudz laika jūs sagaidāt un vēlaties pavadīt dažādos uzdevumos, piemēram, bērnu aprūpē, darbā, personīgajā laikā un kopā. Katra no šīm cerībām varētu būt diezgan atšķirīga, bet atklāta diskusija atklās iespējamās problēmas. Tāpat kā organizācijas gadījumā, iespējams, ka sistēmas, kas strādāja pirms bērnu dienas (piemēram, teiksim, ka viena persona veic visu tīrīšanu), vairs nav iespējama.
7 -
Darbs gudrāk un elastīgāk Izmantojiet visus savus vienreizējos instrumentus, lai efektīvi pārvietotos caur savu darba slodzi. Tas ietver darba un audzināšanas rīkus - bērnu siksnas un siksnas, specializētu programmatūru un viedtālruni mammai. Laika taupīšanas metodes, kas vienreiz šķita nevajadzīgas algas dividendes tagad. Un daudzuzdevumu veikšana kļūst par svarīgu prasmi.
Organizētā organizācija iet tālu, lai strādātu gudrāk, bet ne visu ceļu. Un tas ir tas, kur elastība nāk. Jo neatkarīgi no tā, cik jūs esat organizēti, būs dienas vai nedēļas, kad viss saruks. Nekas nemainās ar bērniem. Viņi pastāvīgi aug un mainās. Jums būs jāpārceļas ar ilgtermiņa un īstermiņa izmaiņām ikdienā. Piemēram, naptime, kad jūsu glābējs kā darbs mājās mamma, galu galā iet prom.