Ir daudz iemeslu, kāpēc aukle izvēlas pārtraukt attiecības ar saviem darba devējiem. Ja esat informēts par iemesliem, to var vieglāk izvairīties un palīdzēt pagarināt un stiprināt jūsu attiecības ar jūsu auklīti, kas ir svarīga jūsu bērna izaugsmei un labklājībai, ne tikai tāpēc, ka jūs esat labs piemērs spēcīgam bet arī tādēļ, ka jūsu bērnam jau ir dziļa saikne ar auklīti.
1. Komunikācijas trūkums
Komunikācija ir viens no svarīgākajiem aukļu un vecāku attiecību aspektiem. Jūs varat mīlēt savu auklīti, jo viņa ir mīļotājs, nekonfrontējošs cilvēks un miera turētājs ar saviem bērniem, taču šīs īpašības var būt problemātiskas saziņas jautājumos
Auklīte-vecāku attiecības ietver cilvēkus ar atšķirīgu izcelsmi kopā ar kopīgu mērķi sekmīgi audzināt bērnus. Vilšanās un aizvainojums var notikt, ja nav pastāvīgas un atklātas komunikācijas. Pirms sākat savu attiecību sākšanu, apspriediet ar potenciālo auklīti, cik svarīga ir jūsu saziņa un kad sākas viņas darbs ar tevi, nodrošiniet auklītei drošu vietu, lai dalītos viņas izjūtās. Bez ikdienas reģistrēšanās jūsu ceļā un ārā, kas parasti ir par bērna dienu un grafiku, ir labi, lai vienu mēnesi vai tik tik bieži, lai apspriestu to, kā darbs viņai notiek.
2. Darba pienākumu maiņa
Auklīte ir nodarbināta, lai veiktu konkrētus uzdevumus, rūpējoties par konkrētu bērnu skaitu. Ja jūs sākat lūgt auklei veikt papildu uzdevumus, pat mazus, nerunājot par to vai kompensējot viņu, situācija var kļūt sliktā virzienā. Auklei nevajadzētu notīrīt savu virtuvi, lai padarītu brokastis saviem bērniem.
Ja viņas līgumā teikts, ka viņa darīs bērnu veļu, tas vecākiem neļauj viņiem lūgt viņai veikt veļas mazgāšanu. Nekavējoties nemainiet savus darba pienākumus un uzņemieties, ka viņa ir kārtībā ar to.
3. Growing Schedules
Aukle tiek pieņemta darbā, lai noteiktu dienas un stundas. Ja jūs plānojat nepārtraukti mainīt savu grafiku, sazinieties ar savu auklīti un noskaidrojiet, vai tas viņai palīdz. Viņai ir dzīve ārpus savas bērnu skatīšanās, tāpēc lūdziet viņai to, kas viņai strādā. Grafiks mainās, jo bērni kļūst vecāki, taču vecākiem nevajadzētu pieņemt, ka aukle labprāt uzņems visas izmaiņas. Jautājiet savai auklei, kā viņa uzskata, ka šīs jaunās izmaiņas ietekmēs viņu. Ja nē, var rasties sava veida kompromiss, vai arī, diemžēl, jūs varat beigties ar šķiršanos.
4. Apmierinātības trūkums
Auklītes tērē visu dienu rūpējas par bērniem, kas, kā mēs visi zinām, nav viegls uzdevums! Mūsu aizņemtajās dzīvēs un steidzamajā grafikā vecāki bieži aizmirst pateikties viņu auklītēm par visu, ko viņi dara mūsu ģimenēm. Apmaksa ir tālu. Ņemiet laiku, lai regulāri novērtētu savu auklīti. Īpaša atzinība ir nozīmīga viņu dzimšanas dienā, brīvdienās vai Nacionālās aukļu atzīšanas nedēļas laikā. Jūsu aukles dāvana nav dārga.
Neliels žetons no jūsu atzinības un pārdomātas roku darba kartes no jūsu bērna iet tālu, lai parādītu, cik daudz jūs novērtējat visu savu auklei jums.
5. Mikro vecāki
Cilvēku pieņemšana darbā, lai palīdzētu paaugstināt bērnu, var būt sarežģīta, jo kā vecāks, jūs vislabāk zini savu bērnu un vēlaties pieņemt visus lēmumus, lielus vai mazus. Tomēr aukles pieņemšana darbā nozīmē, ka jūs iesaistās partnerībā. Citas personas pievienošana bērnu kopšanas komplektam nozīmē vairāk viedokļu un kā aukle, kas ir strādājusi ar citiem bērniem, viņas viedoklis, iespējams, ir vērts apspriest. Otrais uzminējums vai apšaubīšana par katru lēmumu, ko jūsu aukle dara, radīs sliktu situāciju.
Piešķirt aukles brīvību un mācīties pieņemt nelielas atšķirības patiešām palīdzēs jūsu auklei cienīt jūs. Ja jums ir ļoti svarīgas jomas, tad izvēlieties, kas ir jūsu uzlīmi un ļaujiet viņai zināt to nozīmi.
6. Feeling izolēts
Bērnu aprūpe visu dienu var būt izolējošs darbs. Vecākiem vajadzētu veicināt pasākumus, kas ļauj auklītēm veidot sociālos apļus un iegūt jaunu pieredzi, piemēram, bērnus pastaigāties vietējā parkā, doties uz rotaļu laukumu vai vietējo bibliotēku un pievienoties rotaļu grupām. Auklītes gaida pastaigāties ar mazuli jaukajā dienā, satikties ar draugiem un baudīt mijiedarbību. Ja esat ģimene, kas lūdz jūsu auklei palikt mājās visu dienu vai nu tāpēc, ka baidās, ka jūsu bērnam ir automašīna ar kādu citu personu vai citu iemeslu dēļ, pārdomājiet šo lēmumu. Jūs vēlaties, lai jūsu aukle būtu laimīga dienas laikā un netiktu ieslodzīta jūsu mājās.
7. Dažādas bērnu aprūpes filozofijas
Vecāku filozofija ir ļoti svarīga, lai padomātu par aukles pieņemšanu darbā. Kad jūs veicat interviju , jautājiet potenciālajiem auklītes par savu viedokli par disciplīnu un miega mācībām. Tas varētu būt atsvaidzinošs vai izglītots, it īpaši kā jauns vecāks, strādāt ar auklīti ar atšķirīgām filozofijām, taču tas var radīt arī lielas problēmas. Konsekvence ir bērnu aprūpe ir svarīga pareizai bērna attīstībai.
8. Ģimenes disfunkcija
Auklītēm ir priekšējais rindu sēdeklis visam, kas iet tavā mājā, tādēļ, ja jūs un jūsu laulātais pastāvīgi cīnās vai arī ļaujat vecākam bērnam iekost un atkārtot jaunāku attieksmi pret vecumu, tad aukle var nolemt atstāt ģimeni . Svarīgākās situācijas, piemēram, alkohola pārmērīga lietošana, fiziska vardarbība vai emocionāla nestabilitāte, ir lieli sarkani karodziņi auklītēm, kas meklēt citur.
9. Darba samaksas un nodokļu jautājumi
Nodokļu problēmas var būt sarežģītas, tāpēc pirms abonēšanas pārliecinieties, ka abas puses ir parakstījušas līgumu. Intervijas laikā apskatiet algu un nodokļu jautājumus un iemiesojiet to savā Auklīšu līgumā. Apsveriet iespēju auklei atdot nodokļa atskaitījumus no viņas paycheck ar savu pirmo maksājumu, un jebkurā laikā mainās viņas kompensācija. Konsultējieties ar aukles nodokļu speciālistu, lai saņemtu palīdzību.
10. Labāka situācija
Jūs varat nolīgt auklīti, kas piekrīt jūsu noteikumiem tikai, lai iegūtu labāku piedāvājumu pa līniju. Tas izklausās kā skarbs, jo tas izklausās. Katra puse var izbeigt līgumu, tādēļ paturiet prātā, ka labu auklīti ir grūti atrast, tāpēc saglabājiet savu laimīgo! Ja jūs varat nodrošināt tikai nepilnu darba laiku un jūsu aukle atrod ģimeni, kas piedāvā viņai pilnas slodzes darbu, uzņemas, ka viņa pamet. Turklāt, ja aukle uzzina ģimeni, kas samaksās viņai vairāk naudas par mazāk atbildību (viens bērns pret jūsu diviem vai neesat veļas pienākumus utt.), Viņa var pārdomāt jūsu darbu. Ja jūsu auklei tiek piedāvāts labāks darījums, viņa var izvēlēties atstāt.