Saskaņā ar ASV laktācijas telpu likumu darba devējiem, kuros ir 50 vai vairāk darbinieku, ir jānodrošina privāta telpa zīdainim, lai zīdaini izteiktu mātes pienu. Mazākiem uzņēmumiem, lai gan, kas nozīmē, ka tiem, kuros ir mazāk nekā 50 darbinieku, var piešķirt atbrīvojumu no korporatīvās laktācijas programmas izveidošanas, parādot, ka tas radītu nepamatotas grūtības.
Neatkarīgi no jūsu uzņēmuma lieluma, ja vēlaties, lai jaunās darba momas pārietu labi pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, izveidojiet ērtu un drošu vietu, kur tās var sūkāt mātes pienu, izveidojot laktācijas telpu vai aprūpes telpu.
Kad jaunie darba momi atgriežas darbā, viņi varēja barot bērnu ar krūti pēdējo trīs mēnešu laikā (garantētais grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgums ASV). Lielākajai daļai cilvēku mērķis ir barot bērnu ar krūti pirmajos sešu mēnešu laikā pēc viņu bērna dzīves un mēģināt doties uz gadu. Bez darba devēja atbalsta šis mērķis var būt izaicinājums, lai sasniegtu mērķi. Izveidojot laktācijas telpu, labākas darba mātes iespējas gūt panākumus zīdīšanas laikā un uzlabot viņas veselību un bērnu. Lūk, kā jūs varat palīdzēt.
Laktācijas istabas projektēšana
Nepieciešamība pēc laktācijas istabas radās no jaunām darba māmiņām, kam bija vajadzīga privāta, droša un tīra vieta, lai izteiktu mātes pienu. Laktācijas telpa nevar būt vannas istaba, jo tualetes telpas nav sanitāra vieta, kur sūkāt mātes pienu, kuru patērēs mazulis.
Tāpēc, izstrādājot laktācijas telpu, vissvarīgākā lieta ir tā, ka tai jābūt privātai un jāaizsargā māte, kas baro bērnu ar krūti, ko mēdz redzēt kolēģi vai plaša sabiedrība, sūknējot pienu.
Šeit ir daži ieteikumi par to, kad sākat telpu aizpildīt ar aprīkojumu un mēbelēm:
- Ietver ērtu krēslu, kas ļautu jaunai darba mātei sēdēt taisni, jo tas ir ideāls sūknis.
- Plakana virsma krūts sūknim atpūsties, tāpat kā garš countertop.
- Viegla pieeja elektrības kontaktligzdām.
- Durvju atslēga un / vai zīme, kas norāda, ka "aizņemts" vai kā citādi brīdina garāmgājējus, ka istaba tiek izmantota.
- Izlietne izskalot daļas ar ziepēm un papīra dvieļiem.
- Antibakteriālie salvetes, lai notīrītu plakanu virsmu un audus.
- Neliels ledusskapis mātes piena uzglabāšanai.
- Mikroviļņu tvaika tīrīšanas sūkņa gabalos (darba mamai būs maiss, kurā viņa ievieto sūkņa daļas tīrā tīrā tīrīšanā).
- Krūts sūknis, tāpēc sievietēm nav jāvelk saviem personīgajiem sūkņiem.
- Dekorācijas, kas mudina mātes atpūsties un sūkāt vairāk mātes piena, neatkarīgi no tā, vai tas ir personīgās fotogrāfijas vai mākslas darbi.
Izveidojiet darba grupu, lai izveidotu vadlīnijas par savu laktācijas telpu
Iesaistīt pašreizējo un bijušo jauno mammu uz darba grupu, kas izstrādās zīdīšanas istabas vadlīnijas. Jūs varētu arī iekļaut zīdīšanas konsultantus savā reģionā, savu iekārtu vadītāju (-us) un darbiniekus gan no cilvēkresursiem, gan no komunikācijas.
Raksturīgi, ka māsām, kas baro bērnu ar krūti, ir maiss, kas pietiekami liels, lai ierobežotu krūts pumpiņu, rezerves sūkņa gabalus un elektrisko vadu vai rezerves baterijas.
Viņi arī, iespējams, izmantos izolētu maisu ar saldētavas iepakojumu, lai saglabātu krūts pienu aukstu un svaigu, ja ledusskapis nav pieejams. Tās ir tādas lietas, kas viņiem jau ir radītas, veidojot laktācijas telpu vai aprūpes telpu, un jautā viņiem, ko viņi vēlētos, lai vislabāk atbalstītu viņu aprīkojumu un viņu emocionālās vajadzības.
Jūs vēlaties izveidot vadlīnijas, kas risina jūsu darbinieku vajadzības un veicina aprūpes telpu pieejamību darbā. Tā kā vairāk jaunu māmiņu pēc dzemdībām atgriežas darbā, jūs, iespējams, atklāsit, ka laktācijas telpa kļūst par populāru vietu, kur viņi var dalīties ar bērnu attēliem un apmainīt stāstus.
Viņi arī izjutīs savu izvēli turpināt baro bērnu ar krūti pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, kas pārejas periodu ļauj vieglāk pārvaldīt.
Laktācijas telpu likuma prasības un priekšrocības
Papildus tam, lai izveidotu privāto telpu zīdīšanas māmiņām, lai sūknētu pienu, darba devējiem ir jānodrošina arī saprātīgs pārtraukuma laiks. Kamēr mazulim nav pirmās dzimšanas dienas, māsu māmiņai var būt vajadzīgs laiks, lai nokļūtu laktācijas telpā, kā arī laiks, kas nepieciešams sūknēšanas sesijām. Parasti tas ir 20 minūšu laika posms ik pēc trim vai četrām stundām darba dienas laikā, bet tas mainīsies atkarībā no mātes un bērna vajadzībām.
Lai gan daži darba devēji uzskata, ka laktācijas telpa ir darba un dzīves ieguvums jaunai darba mātei, kas var palielināt lojalitāti un produktivitāti, tā patiesībā palīdz arī darba devējam. Pētījumi liecina, ka korporatīvās laktācijas programmas palīdz jaunām mātēm izvairīties no darba, kas rodas slimā bērna dēļ. Patiešām, Amerikas Savienoto Valstu Zīdaiņu komiteja atsaucas uz 77% samazinājumu kavēšanās laikā uzņēmumiem, kuriem piešķirts laktācijas atbalsts, un divreiz vairāk nekā vienu dienu prombūtnē darbiniekiem, kuru bērni netiek baroti ar krūti.
Pirms zīdīšanas zāļu likuma dienām mātēm māte bija radoša, lai sūknētu pienu. Daži vienkārši sūknētu savus birojus ar slēgtām durvīm - praksi, kas turpinās jau šodien. Citi apgalvoja, ka viņiem ir tukša pietura vai pat sūknēts krūts piens, kas atrodas viņu kubikā, ar lielu segu vai šalli, kas izšļakstīti virs viņu torsos, lai nodrošinātu privāto dzīvi. No tā laika mēs noteikti esam nogājuši lielu ceļu.