Uzziniet, kā atalgot savu bērnu ar žetoniem un mainīt viņa uzvedību
Neatkarīgi no tā, vai jūsu bērns trūkst, kad viņš ir nožēlojis vai viņš atsakās veikt savus darbus, simboliska ekonomikas sistēma var būt efektīvs rīks. Atalgojot savu bērnu ar žetoniem katru reizi, kad viņam ir laba uzvedība, tas var būt viens no ātrākajiem veidiem, kā motivēt viņu mainīt.
Token ekonomiskās atlīdzības sistēmas ir uzvedības modifikācijas rīks, kas sākotnēji var būt mazliet grūts. Ja jūs nezināt par šāda veida atlīdzības sistēmu , izsniedziet žetonus un atrodiet pareizo atlīdzību, tas var šķist biedējošs.
Bet tas ir vērts pūles. Ja jūs to pielīpsit, iespējams, redzēsiet daudz pozitīvu rezultātu. Lūk, kā jūs varat pārvarēt dažas no lielākajām problēmām, ar ko vecāki saskaras ar simbolisku ekonomikas sistēmu.
1 -
Mans bērns nepievērsīs uzmanību, ja viņš nopelna jebkādus žetonusJa jūsu bērnam nav jāuztraucas par nopelnīšanas žetoniem, tas droši vien ir tādēļ, ka viņš nav liels atalgojuma cienītājs. Labā ziņa ir tā, ka šī problēma ir viegli atrisināma.
Iegūstiet savu bērnu, lai nopelnītu atlīdzības, ko viņš gribētu nopelnīt. Atklājiet diskusiju par to, cik daudzi žetoni būtu jāpieprasa dažādām atalgojumiem.
Ja viņš domā, ka ir pārāk grūti iegūt prēmijas, viņš zaudēs motivāciju. Saglabājiet dažus vienkāršus ieguvumus izvēlnē, kurā ir nepieciešami tikai divi žetoni, un atcerieties, ka naudai nav jāmaksā nauda .
Cits iespējamais iemesls var būt tāds, ka viņam ir tik daudz privilēģiju, kas ārpus zīmes sistēmas, ka viņam nav jāuztraucas, ja viņš gūst vairāk labumu. Izmantojot labu uzvedību, mēģiniet saistīt privilēģijas, piemēram, laika pavadīšanu video spēlēs vai laika atskaņošanu parkā.
2 -
Mēs zaudējam sekošanu, cik daudz viņš nopelnaIr svarīgi sekot līdzi bērna nopelnītajiem žetoniem visas dienas garumā. Vaicājiet savam bērnam izrotāt īpašu kausu, bļodu vai kastīti, kur viņš var saglabāt iegūtos žetonus.
Pēc tam izlemiet kopā, kur jūs turēsiet konteineru. Kad bērni var saspiest konteineru un dzirdēt viņu žetonu zīmes, tas bieži izraisa viņu uztraukumu, lai nopelnītu vairāk.
Dažreiz vecāki apgalvo, ka bērni zog zīmes vai nav godīgi par viņiem. Saglabājiet žetonus vietā, kas nav pieejama jūsu bērnam.
Pierakstiet, cik daudz žetonu viņš nopelna papīra formā, kuru jūs saglabājat, lai jūs varētu pārbaudīt, cik daudz žetonu viņam vajadzētu būt. Jūs pat varat iekļaut šo uzvedību uz atlīdzības sistēmas un piešķiriet viņam papildu žetonus, ja viņam ir atbilstoša summa tvertnē.
3 -
Mans bērns izjūt ļoti nožēlu, kad viņš negūst zīmesSaglabājiet atlīdzības sistēmu pēc iespējas pozitīvāk. Neievietojiet žetonus par nepareizu uzvedību. Var gadīties, ka jūs pamudinājāt savu bērnu no iespēja nopelnīt marķierus, bet neuzsākot viņa iepriekš nopelnīto žetonu atskaitīšanu.
Ja viņš vaini, lūdz vai apgalvo, ka nav nopelnīt tokon, ignorējiet viņu . Neizmantojiet spēka cīņu par žetonu nopelnīšanu.
Tā vietā atgādiniet viņam, ka viņš nākamo reizi var mēģināt vēlreiz. Pastāsti viņam, ka viņš cer, ka viņš drīz nopelna savu nākamo žetonu. Slavējiet viņu, kad viņš labi izturas pret viņu.
4 -
Token sistēma nav godīga maniem citiem bērniemJa jums ir vairāk nekā viens bērns, jūs varētu vēlēties apsvērt iespēju visiem viņiem nopelnīt marķierus. Katram bērnam var būt dažādi uzvedības mērķi, un atalgojuma izvēlnē jābūt vienumiem, kas interesē katru no tiem.
Daži vecāki izmanto veselīgu konkurenci, lai motivētu brāļus un māsas. Piemēram, pastāstiet bērniem, kad ikviens ir nopelnījis 20 žetonus, ģimene iet uz filmas. Tas var mudināt viņus uzmundrināt viens otru, strādājot pie atlīdzības.
5 -
Mans bērns sāk motivēt, bet viņš zaudē interesi ātriApbalvošanas sistēmas, kas ir neskaidras vai pārāk grūti, var ātri likt bērniem zaudēt interesi. Pārliecinieties, ka jūsu bērnam ir iespēja nopelnīt līdz pat vairākiem žetoniem dienā.
Saglabājiet atlīdzības sistēmu vienkārši. Koncentrējieties uz vienu līdz trim uzvedības vienlaikus. Pretējā gadījumā viņš kļūs sajukums un tas būs murgs, lai izlaistu žetonus.
Nomainiet atlīdzības izvēlni bieži, lai bērns interesētu. Jo vairāk vienumu atlīdzības izvēlnē, jo lielāka iespēja, ka viņš paliks motivēts.